👥 Côté ressources humaines
La commission s’occupe du personnel communal au quotidien, avec un objectif simple :
👉 permettre aux agents de travailler dans de bonnes conditions et assurer un service public de qualité.
Concrètement, elle :
- accompagne les agents tout au long de leur carrière (évolution, avancement, formation)
- réfléchit aux besoins en recrutement en fonction du budget de la commune
- participe, si besoin, aux entretiens d’embauche
- met en place des règles de fonctionnement (règlement intérieur)
- suit la santé et le bien-être au travail (prévention, sécurité, document unique)
- veille aux contrats de prévoyance et de protection des agents
Elle joue aussi un rôle de pilotage en :
- définissant les grandes orientations en matière de gestion du personnel
- anticipant les besoins futurs de la commune
- garantissant une bonne gestion des dépenses liées au personnel
👉 En résumé : elle prépare l’avenir tout en gérant le présent.
⚙️ Côté affaires internes
La commission intervient également sur tout ce qui touche à l’organisation générale de la mairie.
Elle travaille notamment sur :
- la modernisation des services (outils, affichage numérique…)
- l’organisation des élections et des bureaux de vote
- les horaires d’accueil du public
- le bon fonctionnement des services communaux
- les règles et procédures internes
Elle assure aussi un suivi rigoureux :
- des contrats (assurances, maintenance, conventions)
- des normes à respecter dans la commune
- du fonctionnement des commissions municipales
🎯 Son rôle en quelques mots
👉 Organiser, anticiper, améliorer.
La commission Ressources Humaines & Affaires internes agit en coulisses pour que la mairie soit :
- efficace
- bien organisée
- et au service des habitants.
> SES MEMBRES : Stéphane SALVARY (Vice-Président), Jean-Pierre POMIES, Emma CHRIT, Pierre BANOS, Audrey BACCARA